アドバイスばかりしている人は、忠誠心を忘れ伸び悩む。自分が知る、聞く、吸収する、素直になる、これぞ、究極のリーダーのスタイルだ。
今回教えていただいた事をカンタンに紹介しよう。まず、ここを一系列、と考えるなら、５人のスター（星）を見つける。
その５人はすべてフロントのようなおつき合い。ということはエメラルドを目指している人はフロントが１５人いる感覚。
やっぱり、なっていかない人は仕事が雑であり、出来ていない。一人一人を大切に、その５人が見つかるまで応援をやめない。そしてそのスターを発掘する以外に、もっと細かく全員を見る。発注のやり方をもっと丁寧に教えてあげる。製品の情報をもっとしっかり伝えていく。５人のリーダー探し以外に、違う意味で一人一人を大切に。細かく細かく積み重ね。
毎日の行動が大きな結果に繋がっていくのだ。
中島薫DCAはスピーチで（３７人の発注者）と話された。３７人発注している人がいないなら、１００万PVいかない事に悩む以前の段階。そうだよな〜やっぱりみんな目標に対して人数が少なすぎ！毎日の行動でアムウェイ製品を使ってみたい！と思ってもらうこと、もっといくらでも出来るような…。トリプルXは進化しまくり、そして、クリームLX。
５つの星と３７人の愛用者ができれば、DDになれる。そこをDDにしてあげられる。
基本的なことだけど、ものすごく大切なこと。
以上、わかる人とわからない人がいると思いますが、たまにはこんなメッセージも参考までに。橋本緑
美香〓
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